Atividade: A loja de roupas JMJ, localizada em um centro comercial em Brasília, decidiu desenvolver um programa que automatize o cálculo do salário dos seus funcionários. Existem dois tipos de funcionários na loja: vendedor e gerente. A estrutura de salários é a seguinte: • O vendedor recebe um valor fixo R$1.000,00 mais uma comissão escalonada sobre as suas vendas. O percentual da comissão é definido de acordo com o valor total vendido pelo funcionário no mês, conforme a Tabela 1.
Tabela 1 – Percentual de comissão de acordo com o total de vendas Valor total vendido no mês Percentual de comissão Menor que R$5.000 1% Entre R$5.000 e R$10.000 1,5% Maior que R$10.000 2%
• O gerente recebe de salário um valor fixo de R$2.000,00 mais uma comissão de 0,5% sobre todas a vendas da loja. Atualmente, a JMJ possui 5 funcionários, apresentados a seguir: • Emily – vendedora; • Larissa – vendedora; • Rafael – vendedor; • Milena – vendedora; • Jéssica – gerente.
O programa deve solicitar ao usuário que forneça os valores de vendas de cada vendedor. A saída do programa deve informar o faturamento total, os salários de cada colaborador e o valor total dos salários. A sua saída deve ser apresentada conforme o exemplo a seguir:
Faturamento total = $10000,00 Salário da Emily (vendedora) = R$1150,00 Salário da Larissa (vendedora) = R$1000,00 Salário da Rafael (vendedor) = R$1000,00 Salário da Milena (vendedora) = R$1000,00