awesome-devteam

좋은 개발팀을 만드는데 도움이 되는 자료입니다. 많은 분들의 참여로 좋은 문서들을 많이 모아 나갔으면 합니다.

목차

• 채용
• 프로세스
• 성장
• 조직
• 문화
• 코드 리뷰
• 동기
• CTO
• 관리
• 기타
• Contributors

채용

• [면접팁] 좋은 면접자/지원자를 뽑고 싶은 회사와 면접관에 대한 이런저런 생각들
• 능력있는 개발자는 어떻게 알아볼 수 있나?
• Knowre의 채용 프로세스
• 스타트업 면접 후기와 꿀팁
• 슬로워크 입사지원서 설계 이야기
• 성공적인 채용 면접의 공공연한 비밀
• 성공하는 소프트웨어 엔지니어 - 박종천
• 주니어 개발자를 위한 취업 정보
• 개발자 채용 시 기술검증 어떻게 할 것인가
• 면접도 소중한 인연이다
• 채용, 조금 더 잘하기 위한 몇 가지 제안
• 프론트엔드 개발자는 왜 구하기 어렵나요?
• 개발자 이력서 작성하기
• 알고리즘 테스트의 중요성
• 코더 - 좋은 개발자의 기준

프로세스

• Development and Deployment at Facebook - 페이스북이 개발과 배포를 하는 방법
• 프로덕트 스펙 문서 작성법
• The Twelve-Factor App
• [번역] 잘 가요 스크럼, 반가워요 칸반
• Build the RIGHT thing - 린 & 애자일 이야기
• 프로세스 개선이 현업에서 정착되려면
• 개발 문화 만들기
• 좋은 기능을 만드는 방법
• 개발자가 모자라요
• 칸반 5개월 사용 후기
• 개발 게임화 시스템
• 짝 프로그래밍에 관한 효과적인 지침서
• 요기요 Android 개발 Git Branch와 Release Planning
• 개발 프로세스 탐험
• 우린 Git-flow를 사용하고 있어요
• 어느 스타트업의 애자일 스크럼와 JIRA에 대한 연구 문서

성장

• 더 나은 개발자 되기
• 개발서적 읽기
• 어려운 것을 쉽게 배우는 방법
• 당신이 좋은 프로그래머라는 징표
• 신규 Web 서비스시 고려해 볼 사항
• 프로그래머로서의 성장을 도왔던 태도들
• 회사에서 본인을 빠르게 성장시키는 방법 - People Scaling

조직

• Spotify Engineering Culture
  • Spotify doesn’t use “the Spotify model” and neither should you
• Spotify에서 배우는 Agile
• 드라마컴퍼니의 개발 조직 운영
• 팀을 위한 4원칙
• 리더를 위한 4원칙
• 스포카 : 더 나은 팀을 위하여
• 피보탈 랩스의 개발조직
• CTO vs VP Engineering
• Senior engineers reduce risk
• 세상을 바꾸는 방법
• 개발자와 소프트웨어 생산의 3대 요소
• '기능 공장'에서 일하고 있다는 12가지 신호
• 넥슨 해외 메이플팀이 겪은 '기술 부채' 이야기
• 토스팀의 조직구조

문화

• 구글은 어떻게 일하는가? - 인재, 문화의 중요성
• 조직문화 패러다임의 진화과정
• 우아한 형제들 이야기
• 토스랩 이야기 1
• 토스랩 이야기 2
• Git 100% 활용하기
• 성공적으로 재택 근무 시스템을 도입하는 방법
• Toss 기업문화
• 스타트업에서 스크럼 잘하기
• 운동이 시작되는 방법
• 스타트업 DNA
• 코드품질 개선을 위한 GS SHOP 고군분투기
• 이제 직장에서 엄격한 서열은 잊어야 할 때
• 넷플릭스의 문화 : 자유와 책임
• '기능 공장'에서 일하고 있다는 12가지 신호
• CEO는 직급 만들기에 주저해야 한다
• 심리적 안정감, 성공적인 성과를 만드는 팀의 필수조건
• 회사에서 새로운 기술_적용하기
• 스포티파이에서는 결정권자가 누구인지 아무도 신경쓰지 않는다
• 토스 핵심 가치
• 토스팀의 문화 소개
• 사고를 쳐도 혼나지 않는 회사
• 조직이 성장하는 법 – 문화와 시스템
• 왜 엔지니어링 블로그를 운영해야할까?
• 당신을 성장시켜 주는 조직
• 더 나은 개발 팀 만들기
• 팀 문화의 탄생

코드 리뷰

• 코드리뷰를 시작하려는 그대에게
• 코드 리뷰 가이드
• 매끄러운 ‘코드 리뷰’를 돕는 10가지 방법
• 카카오스토리 웹팀의 코드리뷰 경험
• 코드리뷰 관련 질문과 답
• 코드리뷰를 돕는 10가지 방법
• 소스 코드리뷰
• 드라마컴퍼니의 Pair Programming 도입 사례
• 드라마컴퍼니의 Pair Programming과 Code Review 도입 후기
• 페어 프로그래밍을 넘어서 - Mob programming
• 코드 리뷰, 5가지만 기억하자
• 깃헙을 통한 코드리뷰
• Gerrit을 이용한 코드 리뷰 시스템
• 코드리뷰, GitHub로 바로 적용하기
• 카카오스토리 팀의 코드 리뷰 도입 사례 - 코드 리뷰, 어디까지 해봤니?
• 1000개의 코드 리뷰를 통해 배운점
• 효과적인 코드 리뷰를 위해서

TDD

• 코드 악취를 맡는 후각 훈련의 시간
• 코드 커버리지 80% 넘긴 썰

동기

• 갈망의 아궁이
• 게임팅커가 되자
• 고난, 비전, 직업에 대한 이야기
• 퇴사 부검

CTO

• CTO는 무슨 일을 하나?
• 스타트업 CTO의 일
• 스타트업에서 CTO의 역할

관리

• 실무자와 관리자의 8시간은 정말 같을까?
• 개발자의 효율성
• 너와 나는 다른 시간을 달린다
• 실리콘밸리 임원들이 회의하는 법

기타

• Awesome Devblog
• 당근마켓 성장과 개발 스택의 변화
• Git 브랜치 배우기
• 빠르고 정확하게 답변을 받을 수 있는 질문하는 법
• 프로그래머 역량 체크

Contributors ✨

도와주셔서 감사합니다! (emoji key)

Lee Ho Sung 📖	류지환 📖	LEE HYUNJOO 📖	Hyun Ahn 📖	Kwon Young Jae 📖	ChangJoo Park(박창주) 📖	Jaeyoung Heo 📖
gigone.lee 📖	Changhyun An 📖

This project follows the all-contributors specification. Contributions of any kind welcome!