EasyCruit - 기업 맞춤형 채용 지원 서비스

01. 프로젝트 정보

프로젝트 개요

• 단체: 교보 DTS Cloud Architecture DX Academy
• 개발 기간: 10/28 ~ 12/2 (추가 개발 진행 중)

팀 소개

이름	역할
김지후	팀장, 백엔드 및 프론트엔드 개발, 아키텍처 설계 및 구축, 부하 테스트
김재현	UI 개발, 기획서 및 PPT 작성, 아키텍처 설계
정종호	프론트 개발, 아키텍처 설계, 부하 테스트
황원준	아키텍처 조사, UI 개발, 문서 정리

프로젝트 동기

1. 지원 과정 개선: 구글폼 기반 지원서 접수는 신뢰도를 떨어뜨릴 수 있음
2. 비효율성 해결: Linkareer와 잡플래닛을 통해 접속해도 최종적으로 회사 개별 웹사이트로 이동해야 하는 번거로움이 존재함

프로젝트 설명

• 회사가 지원서 생성, 수집, 열람을 쉽게 할 수 있도록 SaaS 서비스 제공
• SaaS 서비스와 연계된 회사 개별 채용 웹사이트도 함께 제공

기대 효과

• 회사 측: Linkareer, 잡플래닛과 연계된 채용 플랫폼과 개별 채용 웹사이트를 통해 지원자를 모집할 수 있음
• 지원자 측: 여러 번 로그인할 필요 없이 다양한 회사에 손쉽게 지원 가능

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02. 기술 스택

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03. 화면 구성

지원자 입장

채용 담당자 입장

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04. 아키텍처

전체 아키텍처

• SaaS 서비스: 변화하는 트래픽에 대응하기 위해 EKS 환경에 배포 (상시 운영).
• 회사 개별 지원 웹사이트: 예측 가능한 트래픽에 따라 ECS 환경에 배포 (채용 기간에만 운영).

K8S(EKS) 구성

• Namespace 분리: EasyCruit namespace / Monitoring namespace
• Ingress: 여러 서비스 트래픽을 단일 Load Balancer로 처리
• HPA (Horizontal Pod Autoscaling): 변화하는 트래픽에 유연하게 대응하기 위해 Apply Service와 Employ Service에 대하여 Autoscaling 적용

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05. 모니터링 및 오토스케일링 (Kubernetes HPA)

Apply Service 목표

• 총 지원자: 10,000명
• 동시 접속자 비율: 10%
• 목표 RPS: 1,000

부하 테스트 결과:

• Apply pod: 1개당 345 RPS 수용 가능
  
• Max Replica: 4
• Apply Service의 최대 RPS: 1,002
  

Employ Service 목표

• 총 채용담당자: 3,000명
• 동시 접속자 비율: 10%
• 목표 RPS: 300

부하 테스트 결과:

• Employ pod: 1개당 96 RPS 수용 가능
  
• Max Replica: 4
• Employ Service의 최대 RPS: 440
  

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