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假如去面试要问10个问题，那么至少5个问题会根据你所介绍的项目背景来问。
面试时7份靠能力，3份靠技能，而刚开始时的介绍项目又是技能中的重中之重，决定一次面试的成败，那么面试时如果介绍自己的项目呢？
别害怕，因为面试官什么都不知道，面试官是人，不是神，拿到你的简历的时候，是没法核实你的项目细节的。更何况，你做的项目是以月为单位算的，而面试官最多用30分钟来从你的简历上了解你的项目经验，所以你对项目的熟悉程度要远远超过面试官，所以你一点也不用紧张。
如果你的工作经验比面试官还丰富的话，甚至还可以控制整个面试流程。
| 你 | 面试官 | |
|---|---|---|
| 对你以前的项目和技能 | 很了解 | 只能听你说，只能根据你说的内容做出判断 |
| 在面试过程中的职责 | 在很短的时间内防守成功即可 | 如果找不出漏洞，就只能算你以前做过 |
| 准备时间 | 面试前你有充足的时间准备 | 一般在面试前用30分钟阅读你的简历 |
| 沟通过程 | 你可以出错，但是别处关键性错误 | 不会太为难你，除非你太差 |
| 技巧 | 你有足够的技巧，也可以从网上找到足够多的面试题 | 其实就问些通用的规律的问题 |
既然面试官无法了解你的底细，那么他们怎么来验证你的项目经验和技术？下面总结了一些常用的提问方式。
| 提问方式 | 目的 |
|---|---|
| 让你描述工作经验和项目（极有可能是最近的），看看你说的是否和简历上一致 | 看你是否真的做过这些项目 |
| 看你简历上的项目里用到的技术，比如框架、数据库，然后针对这些技术提些基本问题 | 还是验证你是否做过这些项目，同时看你是否了解这些技术，为进一步提问做准备 |
| 针对某个项目，不断深入地问一些技术上的问题，或者从不同侧面问一些技术实现，看你前后回答里面是否有矛盾 | 深入核实你的项目细节 |
| 针对某技术，问些项目里一定会遇到的问题，比如候选人说做过数据库，那么就会问索引方面的问题 | 通过这类问题，核实候选人是否真的有过项目经验（或者还仅仅是学习经验） |
一般来说，在面试前，大家应当准备项目描述的说辞，自信些，因为这部分你说了算，流利些，因为你经过充分准备后，可以知道你要说些什么。一旦让面试官感觉你都说不上来，那么可信度就很低了。
不少人是拘泥于“项目里做了什么业务，以及代码实现的细节”，这就相当于把后继提问权直接交给面试官。下表列出了一些不好的回答方式。
| 回答方式 | 后果 |
|---|---|
| 我在xx软件公司做了xx门户网站项目，这个项目做到了xx功能，具体是xx和xx模块，各模块做了xx功能，客户是xx，最后这个项目挣了xx钱 | 直接打断，因为业务需求我不需要了解，我会直接问他项目里的技术 |
| （需要招聘一个Java后端开发，会Spring MVC）最近一个项目我是用C#（或者其他非Java技术）实现的，实现了...或者我最近做的不是开发，而是测试...或者我最近的项目没有用到Spring MVC | 提问，你最近用到SSH技术的项目是什么时候，然后在评语上写：最INxx时间没有接触SSH |
| 在毕业设计的时候（或者在读书的时候，在学习的时候，在xx培训学校，在xx实训课程中），... | 直接打断，提问你这个是否是商业项目，如果不是，你有没有其他的商业经验。如果没有商业项目经验，除非是校招，否则直接结束面试 |
| 描述项目时，一些关键要素（比如公司、时间、所用技术等）和简历上的不匹配 | 我们会深究这个不一致的情况，如果简历造假，那么可能直接中断面试，如果真的是笔误，那么就需要提供合理解释 |
在避免上述不好的回答的同时，大家可以按下表所给出的要素准备项目介绍。如果可以，也请大家准备一下用英语描述。其实刚毕业的学生，或者工作经验较少的人，英语能力都差不多，但你说了，这就是质的进步。
| 要素 | 样式 |
|---|---|
| 控制在1分钟内，讲出项目基本情况，比如项目名称，背景，给哪个客户做，完成了基本的事情，做了多久，项目规模多大，用到哪些技术，数据库用什么，然后酌情简单说一下模块。重点出图背景，技术，数据库和其他和技术相关的信息。 | 我在xx公司做了xx外汇保证金交易平台，客户是xx银行，主要完成了挂盘，实盘成交，保证金杠杆成交等功能，数据库Oracle，前台用到JS等技术，后台用到Java的SSH，几个人做了x个月。不需要详细描述各个功能模块，不需要说太多和业务有关但和技术无关的。如果面试官感兴趣，等他问。 |
| 要主动说出你做了哪些事情，这部分的描述一定需要和你的技术背景一致 | 我做了外汇实盘交易系统，挂单成交系统，xxx模块，做了x个月 |
| 描述你在项目里的角色 | 我主要是做了开发，但在开发前，我在项目经理的带领下参与了业务调研，数据库设计等工作，后期我参与了测试和部署工作。 |
| 可以描述用到的技术细节，特别是你用到的技术细节，这部分尤其重要，你说出的，一定要知道，因为面试官后面就根据这个问。 你如果做了5个模块，宁可只说你能熟练说上口的2个。 |
用到了Java里面的集合，JDBC，...等技术，用到了Spring MVC等框架，用技术连接数据库 |
| 这部分风险你自己承担，如果可以，不露声色说出一些热门的要素，比如Linux，大数据，大访问压力等。但一旦你说了，面试官就会直接问细节。 | 这个系统里，部署在Linux上，每天要处理的数据量是xx，要求是在4个小时，1G内存的情况下处理完5千万条数据。平均访客是每分钟xxx。 |
面试前，你一定要准备，一定要有自信，但也要避免如下的一些情况。
| 要避免的情况 | 正确的做法 | 原因 |
|---|---|---|
| 回答很简单。问什么答什么，往往就用一句话回答 | 把你知道的都说处理啊，重点突出你知道的思想，框架 | 问：你SSH用过吗？ 答：用过。 问：在什么项目里用到？ 答：一个保险项目 问：你做了哪个方面的事情？ 答：开发 我直接不问了 |
| 说的太流利 | 适当停顿，边思考边说 | 让面试官感觉你在背准备的东西，这样后面维内托就很难 |
| 项目介绍时什么都说 | 就说些刚才让准备的一些，而且要有逻辑的说 | 会让面试官感觉你思路太乱 |
| 别太多介绍技术细节，就说你熟悉的技术 | 技术面点到为止，等面试官问 | 你说到的所有技术要点，都可能会被深问。面试官一般会有自己的面试节奏，如果你在介绍时就有太多说技术细节，和可能被打断，从而没法说出你准备的亮点。 |
在项目介绍的时候，面试官其实很想要听一些关键点，只要你说出来，而且回答相关问题比较好，这绝对是加分项。
下面列些面试官爱听的关键点和对应的说辞
| 关键点 | 说辞 |
|---|---|
| 能考虑到代码的扩展性，有参与框架设计的意识 | 我的项目xx保险项目，用到SSH技术，数据库是Oracle，（这个是铺垫），开发的时候，我会先和项目经理一起设计框架，并参与了框架的构建，连接数据库的时候，我们用到了DAO，这样做的理由是，把SQL语句封装到DAO层，一旦要扩展功能模块，就可以不用做太多的改动。 |
| 有调优意识，能通过监控发现问题点，然后解决 | 在开发阶段，我就注意到内存的性能问题和SQL运行的时间问题，在压力测试阶段，我会通过xx工具来监控内存和数据库，发现待提升的代码点，然后通过查资料来优化。最后等项目上线后，我们会部署监控系统，一旦发现内存和数据库问题，我们会第一时间解决。 |
| 动手能力很强，肯干活，会的东西比较多，团队合作精神比较好 | 在项目里，我不仅要做开发的工作，而且需要自己测试，需要自己根据一些日志的输出到数据库或Java端去debug，当我开好一个模块时，需要自己部署到Linux上测试。 或者，一旦遇到问题，如果是业务方面的，我会及时和项目经理沟通，如果是技术方面的，我会自己查资料，如果是测试方面的，我会及时和测试的人员沟通 |
| 责任心比较强，能适应大压力的环境 | 被问“你如果在项目遇到问题怎么办？” 回答：遇到问题我先查资料，如果还是没有办法解决，不会拖，会及时问相关的人，即使加班，也会在规定的时间内解决 |
| 有主见，能不断探索新的知识 | 在项目里，我会在保证进度的前提下和项目经理说我的想法，提出我的解决方案。在开发过程中，我会先思考一下，用一种比较好的方式，比如效率最高的方法实现。 另外，你要找机会说出：平时我会不断看一些新的技术（比如大数据Hadoop），会不断深入了解一些框架和技术的底层实现。 |
面试官往往会这样问：你项目里有什么亮点？或者你作为应聘者，有什么其他加分项能帮你成功应聘到这个岗位。你作为面试者，应当主动说出，而不是等着面试官问，但请注意，说的时候要有技巧，找机会说，通常是找一些开放性的问题说。
比如：在这个项目里用到了什么技术？你除了说一些基本的技术，比如Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了Java内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。
或者找个相关的问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多？你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置cascade和inverse关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试话一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。
出错会导致你直接出具，所以你在准备过程中需要尤其注意如下的因素。下面列了些会导致你直接出局的错误回答。���
| 错误类型 | 导致的后果 |
|---|---|
| 前后矛盾，后面的回答无法证明你的项目描述，比如一开始说用到了Spring MVC，后面没法说出最基本的实现，比如不知道Spring有哪些类，或者没法说出项目的细节 | 我会换衣这个项目的真实性，我就会进一步问：数据库用什么，数据量多少》多少个人做了多少时间，一旦再出现明显漏洞，比如一个小项目用到非常多的时间，那么就不仅仅是技术问题，而是在面试过程中企图“蒙混过关”的性质了 |
| 项目里一定会用到的基本概念性问题都回答不上来，Spring的依赖注入概念是什么，怎么用，或者Hibernate的一对多怎么实现 | 一旦被我发现概念不知道，我就会通过更多问题确认，如果被我确认很弱，就相当严重，因为技术能力差和技术没用过是两个截然不同的状况，技术没用过会导致直接出局。 |
| 面试时说出的工作经验和简历上的不一致 | 我会直接怀疑简历是编的，我会让候选人解释，即使是说简历写错了，我也会问比较深入的问题来核实他的技能和能力 |
| 简历上的技能描述和回答出来得明显不一致，比如明明是只会简单的Linux，但是吹的天花乱坠 | 我会通过一些比较深的问题核实其他技能，找出其他方面吹嘘的水分。 所以建议，你可以适当夸大，但别过分，比如你在项目里没搭建框架，但是平时学习时搭建过，你可以写“xxx项目的框架是你搭建的”，但不能说你是一个架构师，非常了解项目的底层 |
| 让面试官感觉你很不稳定，很浮躁，比如说话不庄重，或者面试时打扮非常不正规，就穿背心 | 即使你技术再好，这个可能导致你直接出局。 我对油嘴滑舌的候选人一般会直接写上不好的评语，这样很难过后面项目经理的面试 我还遇到一个人，简历上工作是半年一换，我问他为什么经常换，他直接说是待遇问题，这个人我直接Fail掉 |
| 明书不能加班，不能出差 | 其实虽然有这一问，但公司未必真的会加班出差。但听到这类回答，说明这个人不能承受压力的工作，护着责任心不强，大多数公司是不会要这种人的 |
在做项目介绍的时候，你可以穿插说出一些你的亮点，但请记得，不论在介绍项目还是在回答问题，你当前的职责不是说明亮点而是介绍项目，一旦你详细说，可能会让面试官感觉你跑题了。所以这时你可以一笔带过，比如你可以说，“我们的项目对数据要求比较大，忙的时候平均每小时要处理几十万条数据”，这样就可以把面试官引入“大数据”的方向。
你在面试前可以根据职位的需求，准备好这种“一笔带过”的话。比如这个职位的需求点是Spring MVC框架，大数据高并发，要有数据库调优经验，那么介绍以往项目时，你就最好突出这些方面你的实际技能。
再给大家举个例子，比如Java虚拟机内存管理和数据库优化是绝大多数项目都要遇到的两大问题，大家都可以在叙述项目经验时说，在这个项目里，我们需要考虑内存因素，因为我们的代码只允许在2G内存环境中运行，而且对数据库性能要求比较高，所以我们经常要监控优化内存和数据库里的SQL语句。这样当面试官深入提问时，就能抛出自己准备好的虚拟机内存优化和数据库优化方面的说辞。
实在不行，你也可以说“我除了做开发，也做了了解需求，测试和部署的工作，因为这个项目人手比较少，压力比较大”，这样你也能展示你有过独挡一面的经历。
面试前一定要准备，在讲解项目的过程当中，先讲解项目背景。也就是说为什么要做这个项目，它与公司的业务发展是什么关系？来源于什么诉求？这里如果讲解清楚，不仅能够让面试官容易理解，也很能体现技术视野与业务理解等软实力的。不用把项目当中所有的功能都介绍一遍，完全没有那个必要，迎合面试官的需要，体现自己的特点。