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# Código de conducta {#sec-conduct}

Con el objetivo de fomentar un ambiente abierto y amigable, las personas encargadas del proyecto, colaboradoras/es y personas de soporte, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestro proyecto y en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todas/os, independientemente de su edad, tamaño corporal, discapacidad, etnia, identidad y expresión de género, nivel de experiencia, educación, nivel socioeconómico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religión o identidad y orientación sexual.

## Nuestros estándares

Ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un ambiente positivo para nuestra comunidad:

-   utilizar un lenguaje amigable e inclusivo,

-   respetar diferentes puntos de vista y experiencias,

-   aceptar adecuadamente la crítica constructiva,

-   enfocarse en lo que es mejor para la comunidad y

-   mostrar empatía hacia otras/os participantes de la comunidad.

Ejemplos de comportamiento inaceptable:

-   el uso de lenguaje o imágenes sexualizadas así como dar atención o generar avances sexuales no deseados,

-   ofender o provocar de modo malintencionado (*trolling*), comentarios despectivos, insultantes y ataques personales o políticos,

-   acoso público o privado,

-   publicar información privada de otras personas, tales como direcciones físicas o de correo electrónico, sin su permiso explícito, y

-   otras conductas que puedan ser razonablemente consideradas como inapropiadas en un entorno profesional.

## Nuestras responsabilidades

Las personas encargadas del proyecto somos responsables de aclarar los estándares de comportamiento aceptable y se espera que tomemos medidas de acción correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier caso de comportamiento inaceptable.

Las personas encargadas del proyecto tenemos el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, *commits*, código, ediciones en la wiki, *issues* y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta. También pueden prohibir la participación temporal o permanente de cualquier persona por comportamientos que sean considerados inapropiados, amenazantes, ofensivos o dañinos.

## Alcance

Este Código de Conducta aplica tanto a espacios dentro del proyecto como en espacios públicos, mientras una persona represente al proyecto o a la comunidad. Ejemplos de representación del proyecto o la comunidad incluyen el uso de una dirección de correo electrónico oficial del proyecto, realizar publicaciones a través de una cuenta oficial en redes sociales o actuar como representante designada/o en cualquier evento presencial o en línea. La representación del proyecto puede ser aclarada y definida con más detalle por las personas encargadas.

## Aplicación

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser denunciados enviando un correo electrónico a las personas encargadas del proyecto a la dirección `gvwilson@third-bit.com` (en inglés) y `yabellini@gmail.com` (en español). Todas las quejas serán revisadas e investigadas y darán como resultado una respuesta que se considere necesaria y apropiada a las circunstancias. El equipo encargado del proyecto está obligado a mantener la confidencialidad de quien reporte un incidente. Se pueden publicar por separado más detalles de políticas de aplicación específicas.

Aquellas personas encargadas del proyecto que no cumplan o apliquen este código de conducta de buena fe pueden enfrentar repercusiones temporales o permanentes determinadas por el resto del equipo a cargo del proyecto.

## Atribución

Este código de conducta es una adaptación del \[Contributor Covenant\]\[contributor-covenant\] version 1.4.