Concevoir et implémenter une hiérarchie des rôles

[NastuzziSamy]

Cf feuille dans mon sac

[r0one]

On veut la feuille

[r0one]

Pas de feuille donc impossible de travailler sur l'issue. @NastuzziSamy je te laisse fermer l'issue si tu ne la retrouve pas x)

[MercierCorentin]

Je réouvre si besoin mais sans la feuille, difficile de résoudre cette issue

[r0one]

Dessiner cette "feuille", pour moi ça fait partie de l'issue... La hiérarchie est actuellement mauvaise et c'est un problème qu'on ne peut pas ignorer. Dessiner la feuille correctement ça prend entre 30 secondes et 3 mois, peu importe, il faut garder l'issue ouverte.

• faire en sorte qu'au moins une personne active du projet connaisse les besoins réels des clients (associations). Ca, ça ira plus ou moins vite en fonction de l'implication dans les assos des gens. Pensez à demander l'avis de tout le monde:

• pas que le bde mais aussi
• les pôles,
• les grosses assos avec des vieux type com' et if
• pas les grosses assos avec des jeunes type integ
• les assos de taille moyenne mais où il y a beaucoup de responsabilités sur le système info à distribuer (celles qui font de la com' ou de l'événementiel)
• les petites assos (club)

• concevoir un système qui réponde à ces besoins et qui soit faisable avec nos moyens. Noter qu'on ne parle pas forcément d'un arbre de hiérarchie ou de domination (ce qu'il y a actuellement). Il faut pouvoir être libre d'imaginer la structure qu'on veut. Peut-être aussi que la hiérarchie n'est pas forcément fixée, on pourrait par exemple laisser chaque asso créer sa propre hiérarchie. Ou juste ne pas utiliser de hiérarchie du tout et seulement des délégations de pouvoir: à l'état initial, le prez a tous les pouvoirs, et il en délègue certains à certaines personnes. Il y a plein de solutions possibles, il faut trouver des solutions pertinentes et faisables avec les développeurs qu'on a et la puissance de calcul qu'on a.
• implémenter ce système.