No interesse de promover um ambiente aberto e acolhedor, nós contribuintes e mantenedores prometemos tornar a participação em nosso projeto e em nossa comunidade uma experiência livre de assédio para todos, independentemente da idade, tamanho, deficiência, etnia, características sexuais, identidade e expressão de gênero, nível de experiência, educação, status socioeconômico, nacionalidade, aparência, raça, religião ou identidade e orientação sexual.
Exemplos de comportamento que contribuem para criar um ambiente positivo incluiem:
- Uso de linguagem acolhedora e inclusiva
- Ser respeitoso com diferentes pontos de vista e experiências
- Educadamente aceitando críticas construtivas
- Focando no que é melhor para a comunidade
- Mostrando empatia para com os outros membros da comunidade
Exemplos de comportamento inaceitável pelos participantes incluem:
- O uso de linguagem ou imagens sexualizadas e atenção sexual indesejada ou avanços
- Trollagem, insultos/comentários depreciativos e ataques pessoais ou políticos. Assédio público ou privado
- Publicação de informações privadas de outras pessoas, tais como informações físicas ou eletrônicas,, sem permissão explícita
- Outra conduta que poderia razoavelmente ser considerada inadequada em um ambiente profissional
Os mantenedores do projeto são responsáveis por esclarecer os padrões aceitáveis de comportamento e espera-se que tomem medidas corretivas apropriadas e justas como resposta a quaisquer instâncias de comportamento inaceitável.
Os mantenedores do projeto têm o direito e a responsabilidade de remover, editar ou rejeitar comentários, commits, códigos, edições do wiki, problemas e outras contribuições que não estão alinhadas com este Código de Conduta, ou banir temporariamente ou permanentemente qualquer colaborador por outros comportamentos que considerem inadequados, ameaçadores, ofensivos ou prejudiciais.
Este Código de Conduta se aplica tanto nos espaços do projeto quanto nos espaços públicos quando um indivíduo está representando o projeto ou sua comunidade. Exemplos de representando um projeto ou comunidade incluem o uso de um e-mail oficial do projeto, endereço, postagem por meio de uma conta oficial da mídia social ou agindo como representante em um evento on-line ou off-line. A representação de um projeto pode ser definida e esclarecida pelos mantenedores do projeto.
Instâncias de comportamento abusivo, de assédio ou inaceitáveis podem ser informadas entrando em contato com a equipe do projeto em flavio at ifsp.edu.br. Todas reclamações serão analisadas e investigadas e resultarão em uma resposta que é considerado necessária e apropriada às circunstâncias. A equipe do projeto é obrigada a manter a confidencialidade em relação ao relator de um incidente. Mais detalhes sobre políticas de execução específicas podem ser publicados separadamente.
Os mantenedores do projeto que não seguem ou aplicam o Código de Conduta em boa a fé podem enfrentar repercussões temporárias ou permanentes, conforme determinado por outros membros da liderança do projeto.
Este código de conduta é adaptado de Contributor Covenant, version 1.4, disponível em https://www.contributor-covenant.org/version/1/4/code-of-conduct.html
Para respostas a questões comuns sobre esse código de conduta, veja https://www.contributor-covenant.org/faq