title: 'Liderazgo' author:
- name: Juan Muñoz affiliation: Universitat Autònoma de Barcelona tags: [nothing, nothingness] tema: "Influencia Social y Grupos" url: "http:/juan.psicologiasocial.eu" bibliography: diapos.bib csl: apa.csl lateral-menu: 'True' ...
Liderazgo {data-background="imagenes-liderazgo/MovePeopleToAction.jpg" data-background-transition=zoom data-state=fondo}
Un proceso de influencia social mediante el que las personas consiguen y movilizan la ayuda de otras para la consecución de metas colectivas.
Chemers, 2001{.autor}
[Desde el momento de su nacimiento algunas personas están marcadas para la servidumbre y otras para el mando.]{.peque}
Aristóteles{.autor}
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Teorías implícitas {data-background="imagenes-liderazgo/Puzzle.jpg" data-background-transition=zoom data-state=fondo}
Muchos miembros creen que sus líderes deben ser inteligentes, extrovertidos, masculinos, sensibles, dominantes, conservadores y equilibrados, de forma que esas serán las características que poseerán los líderes
Lord et al. 1986{.autor}
Teoría de la categorización del líder {data-background="imagenes-liderazgo/Lider.jpg" data-background-transition=zoom data-state=fondo}
El líder es el miembro del grupo que es considerado como más prototípico del mismo (en términos de la teoría de la autocategorización)
[https://www.youtube.com/watch?v=xiUX7tuCUBI]{.figcaption}
|- El líder [autoritario]{.fosforito} genera apatía y agresividad entre los miembros del grupo. Se produce un clima socioafectivo negativo y muy poca cohesión. En cuanto al trabajo o el rendimiento es bueno cuando el líder esta presente, pero decrece rápidamente en su ausencia.
- El liderazgo [democrático]{.fosforito} provoca en el grupo que el rendimiento sea elevado y estable, incluso cuando el líder esta ausente. Los miembros del grupo se sienten más satisfechos.
- El peor rendimiento lo tienen los grupos con un líder [liberal]{.fosforito}. Son grupos que se pueden calificar de activos improductivos y tienen un clima socioafectivo negativo.
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Modelos interaccionistas {data-background="imagenes-liderazgo/Contingencia.png" data-background-transition=zoom data-state=fondo}
El éxito de un líder no depende de sus características, ni del estilo que domine, sino de la interacción entre sus características y las de la situación.
Visión romántica {#vision-romantica data-background="imagenes-liderazgo/wooden-mannequin.jpg" data-background-transition=zoom }
Los "grandes líderes" son simplemente marionetas de fuerzas sociales que dan forma a los eventos y la historia, independientemente de quién ocupe puestos de liderazgo.