Dans l'intérêt de favoriser un environnement ouvert et accueillant, nous nous engageons, en tant que contributeurs et mainteneurs, à faire de la participation à notre projet et à notre communauté une expérience exempte de harcèlement pour tout le monde, quel que soit le niveau d'expérience, le genre, l'identité et l'expression de genre, l'orientation sexuelle, le handicap, l'apparence personnelle, la taille corporelle, la race, l'origine ethnique, l'âge, la religion, ou la nationalité.
Exemples de comportements qui contribuent à créer un environnement positif :
- Utiliser un langage accueillant et inclusif
- Être respectueux des différents points de vue et expériences vécues
- Accepter les critiques constructives avec grâce
- Se concentrer sur ce qui est le mieux pour la communauté
- Faire preuve d'empathie envers les autres membres de la communauté
Exemples de comportements inacceptables :
- L'utilisation de langage ou d'images sexualisés et les avances sexuelles non sollicitées
- Le trolling, les commentaires insultants ou désobligeants, et les attaques personnelles ou politiques
- Le harcèlement en public ou en privé
- La publication d'informations privées de tiers sans leur consentement explicite
- Toute autre conduite qui pourrait raisonnablement être considérée comme inappropriée dans un cadre professionnel
Les mainteneurs du projet sont responsables de clarifier les standards de comportement acceptable et sont censés prendre des mesures correctives appropriées et justes en réponse à tout comportement qu'ils jugent inapproprié, menaçant, offensant ou nuisible.
Les mainteneurs du projet ont le droit et la responsabilité de supprimer, modifier ou rejeter les commentaires, les commits, le code, les modifications du wiki, les issues et autres contributions qui ne respectent pas ce Code de Conduite, et de bannir temporairement ou définitivement tout contributeur pour d'autres comportements qu'ils jugent inappropriés, menaçants, offensants ou nuisibles.
Ce Code de Conduite s'applique à la fois dans les espaces du projet ainsi que dans les espaces publics lorsqu'un individu représente le projet ou sa communauté. Exemples de représentation d'un projet ou d'une communauté : l'utilisation d'une adresse email officielle du projet, la publication via un compte de médias sociaux officiel, ou en agissant en tant que représentant désigné lors d'un événement en ligne ou hors-ligne. La représentation du projet peut être définie plus spécifiquement par les mainteneurs du projet.
Les cas de comportements abusifs, harcelants ou autrement inacceptables peuvent être signalés en contactant l'équipe du projet à [email protected]. Toutes les plaintes seront examinées et étudiées, et se traduiront par une réponse jugée nécessaire et appropriée aux circonstances. L'équipe du projet est tenue de maintenir la confidentialité à l'égard de la personne qui a rapporté un incident. Davantage de détails sur des politiques d'application spécifiques peuvent être publiés séparément.
Les mainteneurs du projet qui ne suivent pas ou n'appliquent pas le Code de Conduite de bonne foi peuvent faire face à des répercussions temporaires ou permanentes déterminées par d'autres membres de la direction du projet.
Ce Code de Conduite est adapté du Contributor Covenant, version 2.0, disponible à https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html
Pour des réponses à des questions courantes sur ce code de conduite, voir https://www.contributor-covenant.org/faq