From 0f7140a1f6166d53d771319f0cc9146eb3a42c13 Mon Sep 17 00:00:00 2001
From: Pao Lefer <125622475+tokioblues@users.noreply.github.com>
Date: Wed, 8 Jan 2025 16:59:49 -0300
Subject: [PATCH] Update 20241218-empoderamiento-inclusion-1.md

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 **¿Quiénes son las minorías?** Las Naciones Unidas señalan la falta de una definición jurídica universalmente aceptada y reconocen a las minorías asumiendo tanto criterios objetivos (basados en las características compartidas del grupo) como subjetivos (centrados en los principios de autoidentificación y preservación de la identidad) [[2](https://www.undp.org/publications/marginalised-minorities-development-programming-resource-guide-and-toolkit)]. **Pensamos en una minoría, o en un grupo de personas minorizadas, como una parte de un grupo mayor en el que la mayoría tiene características diferentes, como rasgos biológicos, sociales, religiosos, económicos, políticos o nacionales distintos; y cuenta con más apoyo y poder, lo que hace que la minoría sea más propensa a la desigualdad, la discriminación y la violencia. Las personas pertenecientes a una minoría están históricamente oprimidas.**
 
-En consecuencia, las personas con mayor poder no suelen encontrarse entre las mujeres, las personas jóvenes, pobres o integrantes del Mundo Mayoritario [[3](https://gh.bmj.com/content/bmjgh/7/6/e009704.full.pdf)], entre otras. Por lo general, las minorías son silenciadas y apartadas del centro de la conversación, es decir, son marginadas. Aunque las minorías se enfrentan a otros problemas además de la marginación, a efectos de este texto utilizaremos indistintamente los términos de personas minorizadas y marginadas.
+En consecuencia, las personas con mayor poder no suelen encontrarse entre las mujeres, las personas jóvenes, pobres o integrantes del Mundo Mayoritario [[3](https://gh.bmj.com/content/bmjgh/7/6/e009704.full.pdf)], entre otras. Por lo general, las minorías son silenciadas y apartadas del centro de la conversación, es decir, son marginadas, aunque las minorías se enfrentan a otros problemas además de la marginación. 
+A efectos de este texto utilizaremos indistintamente los términos de personas minorizadas y marginadas.
 
 ## ¿Creas realmente un espacio seguro para las minorías?
 **Si tienes un compromiso con la mejora de la diversidad, la equidad y la inclusión y trabajas con al menos una persona perteneciente a una minoría, ¿te ocupas de ella? ¿Sabes cómo valorarla, protegerla y potenciarla?**