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개발자를 맞이할 준비는 되어있는가?

PART2. Action Item

• 채용 마케팅은 대기업도 사활을 거는 중요한 홍보 수단이다.
• 개발자들에게 회사의 핵심 가치를 알리는 것이 중요하다.
• 다른 기업과 차별화된 채용 마케팅을 준비하고 실천하라.
• 우리 회사 채용을 매력적으로 브랜딩하는 것이 중요하다.
• 참신한 아이디어와 이색적인 마케팅 방법을 찾아라.
• 우리 회사를 돋보이게 하는 채용 마케팅을 체계적으로 진행하라.
• 개발자들은 개인이 발전할 수 있는 기회를 좋아한다.
• 개발을 위한 협업 툴, 장비 등 환경 구축에 많은 노력을 해야 한다.
• 개발자들은 보고 배울 수 있는 좋은 동료들이 있는 환경을 선호한다.
• 개발자들에게 높은 자율성을 주면 최고의 책임감으로 돌아온다.
• 개발자들은 회사의 개발 문화를 중시하므로 좋은 개발 문화 형성을 위한 많은 노력이 필요하다.
• 개발자들의 편안한 근무를 위한 최고의 복지제도를 마련하는 것이 좋다.
• 높은 연봉은 좋은 개발자 채용으로 이어질 확률이 높다.
• 보다 많은 개발자에게 우리 회사 채용을 알리기 위해서 다양한 채용 채널을 적극적으로 활용해야 한다.
• 개발자와 기업 간 소통하는 역할을 하는 DevRel은 회사와 개발자 모두에게 큰 도움을 준다.
• DevRel은 초기 운영비용 마련, 꾸준한 인맥 관리 및 홍보 등을 통해 효율적으로 운영하는 것이 좋다.