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C贸digo de Conducta del Pacto de Colaboradores

Nuestra Promesa

Nosotros, como miembros, colaboradores y l铆deres, prometemos hacer que la participaci贸n en nuestra comunidad sea una experiencia libre de acoso para todos, sin importar la edad, tama帽o corporal, discapacidad visible o invisible, etnia, caracter铆sticas de g茅nero, identidad y expresi贸n de g茅nero, nivel de experiencia, educaci贸n, estatus socioecon贸mico, nacionalidad, apariencia personal, raza, religi贸n u orientaci贸n sexual.

Prometemos actuar e interactuar de manera que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.

Nuestros Est谩ndares

Ejemplos de comportamientos que contribuyen a un entorno positivo en nuestra comunidad incluyen:

  • Demostrar empat铆a y amabilidad hacia otras personas.
  • Ser respetuoso con opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes.
  • Dar y aceptar de manera constructiva comentarios.
  • Asumir la responsabilidad y disculparse con aquellos afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia.
  • Enfocarse en lo que es mejor no solo para nosotros como individuos, sino tambi茅n para la comunidad en general.

Ejemplos de comportamientos inaceptables incluyen:

  • El uso de lenguaje o im谩genes sexualizadas, y atenci贸n o avances sexuales de cualquier tipo.
  • Trolleo, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o pol铆ticos.
  • Acoso p煤blico o privado.
  • Publicar informaci贸n privada de otros, como una direcci贸n f铆sica o de correo electr贸nico, sin su permiso expl铆cito.
  • Otros comportamientos que razonablemente podr铆an considerarse inapropiados en un entorno profesional.

Responsabilidades de Cumplimiento

Los l铆deres de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestros est谩ndares de comportamiento aceptable y tomar谩n medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o perjudicial.

Los l铆deres de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, confirmaciones, c贸digo, ediciones de wiki, problemas y otras contribuciones que no est茅n alineados con este C贸digo de Conducta, y comunicar谩n las razones de las decisiones de moderaci贸n cuando sea apropiado.

Alcance

Este C贸digo de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad, y tambi茅n se aplica cuando un individuo representa oficialmente a la comunidad en espacios p煤blicos. Ejemplos de representar nuestra comunidad incluyen el uso de una direcci贸n de correo electr贸nico oficial, publicar a trav茅s de una cuenta de redes sociales oficial o actuar como representante designado en un evento en l铆nea o fuera de l铆nea.

Cumplimiento

Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable pueden ser reportados a los l铆deres de la comunidad responsables de la aplicaci贸n en [email protected]. Todas las quejas ser谩n revisadas e investigadas de manera pronta y justa.

Todos los l铆deres de la comunidad est谩n obligados a respetar la privacidad y seguridad del denunciante de cualquier incidente.

Directrices de Cumplimiento

Los l铆deres de la comunidad seguir谩n estas Directrices de Impacto en la Comunidad para determinar las consecuencias de cualquier acci贸n que consideren violatoria de este C贸digo de Conducta:

1. Correcci贸n

Impacto en la Comunidad: Uso de lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado no profesional o no deseado en la comunidad.

Consecuencia: Una advertencia privada por escrito de los l铆deres de la comunidad, proporcionando claridad sobre la naturaleza de la violaci贸n y una explicaci贸n de por qu茅 el comportamiento fue inapropiado. Se puede solicitar una disculpa p煤blica.

2. Advertencia

Impacto en la Comunidad: Una violaci贸n a trav茅s de un solo incidente o serie de acciones.

Consecuencia: Una advertencia con consecuencias por comportamiento continuado. No se permite ninguna interacci贸n con las personas involucradas, incluida la interacci贸n no solicitada con quienes hacen cumplir el C贸digo de Conducta, durante un per铆odo de tiempo especificado. Esto incluye evitar interacciones en espacios de la comunidad y canales externos como redes sociales. El incumplimiento de estos t茅rminos puede llevar a una prohibici贸n temporal o permanente.

3. Prohibici贸n Temporal

Impacto en la Comunidad: Una violaci贸n grave de los est谩ndares de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado continuo.

Consecuencia: Una prohibici贸n temporal de cualquier tipo de interacci贸n o comunicaci贸n p煤blica con la comunidad por un per铆odo de tiempo especificado. No se permite ninguna interacci贸n p煤blica o privada con las personas involucradas, incluida la interacci贸n no solicitada con quienes hacen cumplir el C贸digo de Conducta, durante este per铆odo. El incumplimiento de estos t茅rminos puede llevar a una prohibici贸n permanente.

4. Prohibici贸n Permanente

Impacto en la Comunidad: Demostrar un patr贸n de violaci贸n de los est谩ndares de la comunidad, incluido un comportamiento inapropiado continuo, acoso a un individuo o agresi贸n hacia o desprecio de clases de individuos.

Consecuencia: Una prohibici贸n permanente de cualquier tipo de interacci贸n p煤blica dentro de la comunidad.

Atribuci贸n

Este C贸digo de Conducta se adapta del Pacto de Colaboradores, versi贸n 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.

Las Directrices de Impacto en la Comunidad est谩n inspiradas en la escalera de aplicaci贸n del c贸digo de conducta de Mozilla.

Para obtener respuestas a preguntas comunes sobre este c贸digo de conducta, consulta las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones est谩n disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.