Nosotros, como miembros, colaboradores y líderes, nos comprometemos a hacer de la participación en nuestra comunidad una experiencia libre de acoso para todos, independientemente de la edad, el tamaño del cuerpo, la discapacidad visible o invisible, el origen étnico, las características sexuales, la identidad y expresión de género, el nivel de experiencia, la educación, el estatus socioeconómico, la nacionalidad, la apariencia personal, la raza, la casta, el color, la religión o la identidad y orientación sexual.
Nos comprometemos a actuar e interactuar de manera que contribuya a una comunidad abierta, acogedora, diversa, inclusiva y saludable.
Entre los ejemplos de comportamientos que contribuyen a crear un entorno positivo para nuestra comunidad se encuentran los siguientes
- Demostrar empatía y amabilidad hacia otras personas
- Ser respetuoso con las opiniones, puntos de vista y experiencias diferentes
- Dar y aceptar con gracia los comentarios constructivos
- Aceptar la responsabilidad y pedir disculpas a los afectados por nuestros errores, y aprender de la experiencia
- Centrarse en lo que es mejor no sólo para nosotros como individuos, sino para la comunidad en general
Algunos ejemplos de comportamiento inaceptable son:
- El uso de lenguaje o imágenes sexualizadas, y la atención o insinuaciones sexuales de cualquier tipo
- Trolling, comentarios insultantes o despectivos, y ataques personales o políticos
- Acoso público o privado
- Publicar información privada de otros, como una dirección física o de correo electrónico, sin su permiso explícito
- Otras conductas que puedan considerarse razonablemente inapropiadas en un entorno profesional
Los líderes de la comunidad son responsables de aclarar y hacer cumplir nuestras normas de comportamiento aceptable y tomarán medidas correctivas apropiadas y justas en respuesta a cualquier comportamiento que consideren inapropiado, amenazante, ofensivo o dañino.
Los líderes de la comunidad tienen el derecho y la responsabilidad de eliminar, editar o rechazar comentarios, commits, código, ediciones de la wiki, temas y otras contribuciones que no estén alineadas con este Código de Conducta, y comunicarán las razones de las decisiones de moderación cuando sea apropiado.
Este Código de Conducta se aplica en todos los espacios de la comunidad y también se aplica cuando una persona representa oficialmente a la comunidad en espacios públicos. Algunos ejemplos de representación de nuestra comunidad son el uso de una dirección de correo electrónico oficial, la publicación a través de una cuenta oficial en las redes sociales o la actuación como representante designado en un evento en línea o fuera de línea.
Los casos de comportamiento abusivo, acosador o inaceptable por cualquier otro motivo pueden denunciarse a los responsables de la comunidad encargados de velar por el cumplimiento de la ley en [email protected]. Todas las denuncias serán revisadas e investigadas con prontitud y equidad.
Todos los dirigentes comunitarios están obligados a respetar la privacidad y la seguridad del denunciante de cualquier incidente.
Los líderes comunitarios seguirán estas Directrices de Impacto Comunitario para determinar las consecuencias de cualquier acción que consideren que infringe este Código de Conducta:
Impacto en la comunidad: Uso de un lenguaje inapropiado u otro comportamiento considerado poco profesional o inoportuno en la comunidad.
Consecuencia: Amonestación privada y por escrito de los líderes de la comunidad, en la que se aclara la naturaleza de la infracción y se explica por qué el comportamiento fue inapropiado. Puede solicitarse una disculpa pública.
Impacto comunitario: Una violación a través de un solo incidente o una serie de acciones.
Consecuencia: Una advertencia con consecuencias para el comportamiento continuado. No se puede interactuar con las personas implicadas, incluida la interacción no solicitada con los encargados de hacer cumplir el Código de Conducta, durante un periodo de tiempo determinado. Esto incluye evitar las interacciones en los espacios de la comunidad, así como en canales externos como las redes sociales. La violación de estos términos puede llevar a un ban temporal o permanente.
Impacto en la comunidad: Una violación grave de las normas comunitarias, incluyendo un comportamiento inapropiado sostenido.
Consecuencia: Ban temporal de cualquier tipo de interacción o comunicación pública con la comunidad durante un periodo de tiempo determinado. Durante este periodo no se permite ninguna interacción pública o privada con las personas implicadas, incluida la interacción no solicitada con los encargados de aplicar el Código de Conducta. La violación de estos términos puede conducir a un ban permanente.
Impacto en la comunidad: Demostrar un patrón de violación de las normas de la comunidad, incluyendo un comportamiento inapropiado sostenido, el acoso de un individuo, o la agresión hacia o el desprecio de clases de individuos.
Consecuencia: Ban permanente de cualquier tipo de interacción pública dentro de la comunidad.
Este Código de Conducta es una adaptación del Pacto de Colaboradores, versión 2.0, disponible en https://www.contributor-covenant.org/version/2/0/code_of_conduct.html.
Las Directrices de Impacto Comunitario se inspiran en la escalera de aplicación del código de conducta de Mozilla..
Para obtener respuestas a las preguntas más comunes sobre este código de conducta, consulte las preguntas frecuentes en https://www.contributor-covenant.org/faq. Las traducciones están disponibles en https://www.contributor-covenant.org/translations.