为了促进开放和欢迎的环境，作为贡献者和维护者，我们承诺不论年龄、体型、残疾、种族、性别认同与表达、经验水平、国籍、个人外貌、种族、宗教或性别取向如何，我们将在我们的项目和社区中营造一种无骚扰的体验。
有助于创造积极环境的行为示例包括但不限于：
- 使用欢迎和包容性的语言
- 尊重不同的观点和经验
- 优雅地接受建设性的批评
- 关注对社区最有利的事物
- 对社区成员表现出同理心
参与者不可接受的行为示例包括但不限于：
- 使用带有性暗示的语言或图像以及不受欢迎的性骚扰或引诱
- 捣乱/侮辱性评论，以及人身或政治攻击
- 公开或私下骚扰
- 未经明确许可发布他人的私人信息，如物理地址或电子地址
- 其他可以被合理视为不适合专业环境的行为
项目维护者负责澄清可接受行为的标准，并应对任何不可接受行为的实例采取适当和公平的纠正措施。
项目维护者有权利和责任删除、编辑或拒绝不符合本行为准则的评论、提交、代码、维基编辑、问题和其他贡献，或暂时或永久禁止任何因其他不当行为而被认定的贡献者。
本行为准则适用于项目空间内和公共空间中代表项目或其社区的个人。代表项目或社区的示例包括使用官方项目电子邮件地址，通过官方社交媒体账号发布，或在线上或线下事件中作为指定代表。项目的表示可能由其维护者进一步定义和澄清。
可通过邮件 [email protected] 联系项目团队报告滥用、骚扰或其他不可接受的行为实例。项目团队将审查和调查所有投诉，并以其认为适合的方式做出回应。项目团队有义务对事件报告者保密。有关具体执行政策的更多细节可能会单独发布。
未能以善意遵守或执行行为准则的项目维护者可能会受到其他项目领导成员确定的暂时或永久的影响。
本行为准则改编自 Contributor Covenant，版本 1.4，可在 http://contributor-covenant.org/version/1/4 查看。